Информация об объявлении конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Республики Алтай в Министерстве труда, социального развития и занятости населения Республики Алтай PDF Печать E-mail
20.03.2018 16:46

Информация об объявлении конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Республики Алтай в Министерстве труда, социального развития и занятости населения Республики Алтай

 

Министерство труда, социального развития и занятости населения Республики Алтай объявляет конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Республики Алтай:

категории «руководители» главной группы должностей:

начальник отдела социального развития;

начальник отдела бюджетного планирования и отчетности;

начальник отдела семейной политики, опеки и попечительства;

начальник отдела занятости населения;

начальник отдела информатизации технологий и защиты информации;

заместитель начальника отдела социального развития;

заместитель начальника отдела занятости населения;

категории «специалисты» старшей группы должностей:

главный специалист 2 разряда отдела социального развития;

главный специалист 2 разряда отдела социального развития;

главный специалист 2 разряда отдела правового обеспечения и кадров;

главный специалист 3 разряда отдела социального развития;

главный специалист 3 разряда отдела семейной политики, опеки и  попечительства;

главный специалист 3 разряда отдела бюджетного планирования и отчетности.

Квалификационные требования

1) начальник отдела социального развития

Базовые квалификационные требования к знаниям и навыкам:

высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры по  специальности, направлению подготовки «Социальная работа», «Юриспруденция».  Начальник отдела также может иметь иное направление подготовки (специальность) при условии наличия диплома о профессиональной переподготовке по программе профессиональной переподготовки в указанных областях объемом более 1000 часов;

стаж гражданской службы не менее трех лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее четырех лет;

знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);

знание основ Конституции Российской Федерации, Конституции Республики Алтай, федерального законодательства и законодательства Республики Алтай о государственной гражданской службе Российской Федерации и Республики Алтай, о противодействии коррупции,

знание основ делопроизводства и документооборота,

знание и навыки в области информационно - коммуникационных технологий.

Функциональные квалификационные требования к знаниям и умениям:

Знание нормативно правовых актов, регулирующих сферу социального развития; структуры  полномочий органов государственной власти и местного самоуправления,   федеральных законов  (включая Федерального Закона от 28.12.2013 № 442-ФЗ «Об основах социального обслуживания граждан в Российской Федерации»,  Указ Президента Российской Федерации от 30 мая 1994 года № 1110 «О размере компенсационных выплат отдельным категориям граждан», Федерального закона от 24.11.1995 № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации»;  Федерального закона от 12.01.1995 № 5-ФЗ «О ветеранах»; Закона Российской Федерации от 15.05.1991 № 1244-1 «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС»; Закона Российской Федерации от 18.10.1991 № 1761-1 «О реабилитации жертв политических репрессий»), в  том числе  знание и иных   нормативных правовых актов  Российской Федерации, законов  Республики Алтай (включая знание закона Республики Алтай «Об административных правонарушениях в Республике Алтай»), в том числе  знание и иных нормативных правовых актов Республики Алтай, соответствующих направлениям деятельности Министерства труда, социального развития и занятости населения Республики Алтай по реализации государственной политики по отдельным переданным полномочиям Российской Федерации в области предоставления мер социальной поддержки населения и социального обслуживания, а также полномочиям органов государственной власти субъектов Российской Федерации,

знание основных принципов построения и функционирования системы государственной службы; требований к служебному поведению государственного гражданского служащего;

знание основных прав и основных обязанностей государственного гражданского служащего, а также ограничений и запретов, связанных с гражданской службой;

знание антикоррупционного законодательства.

наличие умений систематизации и подготовки аналитического, информационного материала, организации работы по взаимосвязям с другими ведомствами организации, государственными органами, субъектами Российской Федерации, муниципальными образованиями, государственными служащими;

пользования современной оргтехникой и программными продуктами;

работа с электронными таблицами; навыками делового письма, консультирования, других навыков, необходимых для исполнения служебных обязанностей.

2) начальник отдела бюджетного планирования и отчетности

Базовые квалификационные требования к знаниям и навыкам:

высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры по  специальности, направлению подготовки «Экономика и управление», «Финансы и кредит» «Бухгалтерский учет и аудит».  Начальник отдела также может иметь иное направление подготовки (специальность) при условии наличия диплома о профессиональной переподготовке по программе профессиональной переподготовки в указанных областях объемом более 1000 часов;

стаж гражданской службы не менее трех лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее четырех лет;

знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);

знание основ Конституции Российской Федерации, Конституции Республики Алтай, федерального законодательства и законодательства Республики Алтай о государственной гражданской службе Российской Федерации и Республики Алтай, о противодействии коррупции,

знание основ делопроизводства и документооборота,

знание и навыки в области информационно - коммуникационных технологий.

Функциональные квалификационные требования к знаниям и умениям:

Знание нормативно правовых актов, регулирующих сферу социального развития; структуры  полномочий органов государственной власти и местного самоуправления, федеральных законов  (включая  знания бюджетного кодекса Российской Федерации, бюджетной квалификации Российской Федерации, бюджетной политики Российской Федерации), в  том числе  знание и иных  нормативных правовых актов  Российской Федерации, законов  Республики Алтай (включая знание закона Республики Алтай «Об административных правонарушениях в Республике Алтай»), в том числе  знание и иных нормативных правовых актов Республики Алтай, соответствующих направлениям деятельности Министерства труда, социального развития и занятости населения Республики Алтай по реализации бюджетной политики.

знание основных принципов построения и функционирования системы государственной службы; требований к служебному поведению государственного гражданского служащего;

знание основных прав и основных обязанностей государственного гражданского служащего, а также ограничений и запретов, связанных с гражданской службой;

знание антикоррупционного законодательства.

наличие умений систематизации и подготовки аналитического, информационного материала, организации работы по взаимосвязям с другими ведомствами организации, государственными органами, субъектами Российской Федерации, муниципальными образованиями, государственными служащими;

пользования современной оргтехникой и программными продуктами;

работа с электронными таблицами; навыками делового письма, консультирования, других навыков, необходимых для исполнения служебных обязанностей.

3) начальник отдела семейной политики, опеки и попечительства Базовые квалификационные требования к знаниям и навыкам:

высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры по  специальности, направлению подготовки «Социальная работа», «Юриспруденция».  Начальник отдела также может иметь иное направление подготовки (специальность) при условии наличия диплома о профессиональной переподготовке по программе профессиональной переподготовки в указанных областях объемом более 1000 часов;

стаж гражданской службы не менее трех лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее четырех лет;

знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);

знание основ Конституции Российской Федерации, Конституции Республики Алтай, федерального законодательства и законодательства Республики Алтай о государственной гражданской службе Российской Федерации и Республики Алтай, о противодействии коррупции,

знание основ делопроизводства и документооборота,

знание и навыки в области информационно - коммуникационных технологий.

Функциональные квалификационные требования к знаниям и умениям:

Знание нормативно правовых актов, регулирующих сферу социального развития; структуры  полномочий органов государственной власти и местного самоуправления, Федерального закона от 24.6.1999 № 120-ФЗ «Об основах системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних», Федерального закона от 24.07.1998 № 124-ФЗ «Об основных гарантиях прав ребенка в Российской Федерации», Семейного кодекса Российской Федерации, знание и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов  Республики Алтай (включая знание закона Республики Алтай «Об административных правонарушениях в Республике Алтай»), в том числе  знание и иных нормативных правовых актов Республики Алтай, соответствующих направлениям деятельности Министерства труда, социального развития и занятости населения Республики Алтай по реализации семейной политики, а также полномочиям органов государственной власти субъектов Российской Федерации,

знание основных принципов построения и функционирования системы государственной службы; требований к служебному поведению государственного гражданского служащего;

знание основных прав и основных обязанностей государственного гражданского служащего, а также ограничений и запретов, связанных с гражданской службой;

знание антикоррупционного законодательства.

наличие умений систематизации и подготовки аналитического, информационного материала, организации работы по взаимосвязям с другими ведомствами организации, государственными органами, субъектами Российской Федерации, муниципальными образованиями, государственными служащими;

пользования современной оргтехникой и программными продуктами;

работа с электронными таблицами; навыками делового письма, консультирования, других навыков, необходимых для исполнения служебных обязанностей.

4) начальник отдела занятости населения

Базовые квалификационные требования к знаниям и навыкам:

высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры по  специальности, направлению подготовки «Юриспруденция».  Начальник отдела также может иметь иное направление подготовки (специальность) при условии наличия диплома о профессиональной переподготовке по программе профессиональной переподготовки в указанных областях объемом более 1000 часов;

стаж гражданской службы не менее трех лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее четырех лет;

знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);

знание основ Конституции Российской Федерации, Конституции Республики Алтай, федерального законодательства и законодательства Республики Алтай о государственной гражданской службе Российской Федерации и Республики Алтай, о противодействии коррупции,

знание основ делопроизводства и документооборота,

знание и навыки в области информационно - коммуникационных технологий.

Функциональные квалификационные требования к знаниям и умениям:

Знание нормативно правовых актов, регулирующих сферу занятости населения; структуры полномочий органов государственной власти и местного самоуправления, знание нормативных правовых актов Российской Федерации, в том числе  Федерального закона от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации», законов  Республики Алтай (включая знание закона Республики Алтай «Об административных правонарушениях в Республике Алтай»).

знание основных принципов построения и функционирования системы государственной службы; требований к служебному поведению государственного гражданского служащего;

знание основных прав и основных обязанностей государственного гражданского служащего, а также ограничений и запретов, связанных с гражданской службой;

знание антикоррупционного законодательства.

наличие умений систематизации и подготовки аналитического, информационного материала, организации работы по взаимосвязям с другими ведомствами организации, государственными органами, субъектами Российской Федерации, муниципальными образованиями, государственными служащими;

пользования современной оргтехникой и программными продуктами;

работа с электронными таблицами; навыками делового письма, консультирования, других навыков, необходимых для исполнения служебных обязанностей.

5) начальник отдела информатизации технологий и защиты информации

Базовые квалификационные требования к знаниям и навыкам:

высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры по  специальности, направлению подготовки «Информатика и вычислительная техника», «Компьютерные и информационные технологии», «Информационная безопасность».  Начальник отдела также может иметь иное направление подготовки (специальность) при условии наличия диплома о профессиональной переподготовке по программе профессиональной переподготовки в указанных областях объемом более 1000 часов;

стаж гражданской службы не менее трех лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее четырех лет;

знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);

знание основ Конституции Российской Федерации, Конституции Республики Алтай, федерального законодательства и законодательства Республики Алтай о государственной гражданской службе Российской Федерации и Республики Алтай, о противодействии коррупции,

знание основ делопроизводства и документооборота,

знание и навыки в области информационно - коммуникационных технологий.

Функциональные квалификационные требования к знаниям и умениям:

Знание нормативно правовых актов, регулирующих сферу социального развития; структуры  полномочий органов государственной власти и местного самоуправления, знание Федерального закона от  27.07.2006 года № 152-ФЗ «О персональных данных», Федерального закона от 27.07.2006 года № 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации», Федерального закона от 27.06.2010 года № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг», знание и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов  Республики Алтай (включая знание закона Республики Алтай «Об административных правонарушениях в Республике Алтай»).

знание основных принципов построения и функционирования системы государственной службы; требований к служебному поведению государственного гражданского служащего;

знание основных прав и основных обязанностей государственного гражданского служащего, а также ограничений и запретов, связанных с гражданской службой;

знание антикоррупционного законодательства.

наличие умений систематизации и подготовки аналитического, информационного материала, организации работы по взаимосвязям с другими ведомствами организации, государственными органами, субъектами Российской Федерации, муниципальными образованиями, государственными служащими;

пользования современной оргтехникой и программными продуктами;

работа с электронными таблицами; навыками делового письма, консультирования, других навыков, необходимых для исполнения служебных обязанностей.

6) заместитель начальника отдела социального развития

Базовые квалификационные требования к знаниям и навыкам:

высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры по  специальности, направлению подготовки «Социальная работа», «Юриспруденция», «Бухгалтерский учет и аудит».  Заместитель начальника отдела также может иметь иное направление подготовки (специальность) при условии наличия диплома о профессиональной переподготовке по программе профессиональной переподготовки в указанных областях объемом более 1000 часов;

стаж гражданской службы не менее трех лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее четырех лет;

знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);

знание основ Конституции Российской Федерации, Конституции Республики Алтай, федерального законодательства и законодательства Республики Алтай о государственной гражданской службе Российской Федерации и Республики Алтай, о противодействии коррупции,

знание основ делопроизводства и документооборота,

знание и навыки в области информационно - коммуникационных технологий.

Функциональные квалификационные требования к знаниям и умениям:

Знание федеральных законов (в том числе Федерального Закона от 28.12.2013 № 442-ФЗ «Об основах социального обслуживания граждан в Российской Федерации»,  Указ Президента Российской Федерации от 30 мая 1994 № 1110 «О размере компенсационных выплат отдельным категориям граждан», Федерального закона от 24.11.1995 № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации»;  Федерального закона от 12.01.1995 № 5-ФЗ «О ветеранах»), Указов и распоряжений Президента Российской Федерации, Главы Республики Алтай, постановлений Правительства Российской Федерации и Республики Алтай, иных нормативно правовых актов, регулирующих сферу социального развития; структуры  полномочий органов государственной власти и местного самоуправления,   

знание основных принципов построения и функционирования системы государственной службы; требований к служебному поведению государственного гражданского служащего;

знание основных прав и основных обязанностей государственного гражданского служащего, а также ограничений и запретов, связанных с гражданской службой;

знание антикоррупционного законодательства.

наличие умений систематизации и подготовки аналитического, информационного материала, организации работы по взаимосвязям с другими ведомствами организации, государственными органами, субъектами Российской Федерации, муниципальными образованиями, государственными служащими;

пользования современной оргтехникой и программными продуктами;

работа с электронными таблицами; навыками делового письма, консультирования, других навыков, необходимых для исполнения служебных обязанностей.

7) заместитель начальника отдела занятости населения

Базовые квалификационные требования к знаниям и навыкам:

высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры по  специальности, направлению подготовки «Социальная работа», «Юриспруденция», «Бухгалтерский учет и аудит».   Заместитель начальника отдела также может иметь иное направление подготовки (специальность) при условии наличия диплома о профессиональной переподготовке по программе профессиональной переподготовки в указанных областях объемом более 1000 часов;

стаж гражданской службы не менее трех лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее четырех лет;

знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);

знание основ Конституции Российской Федерации, Конституции Республики Алтай, федерального законодательства и законодательства Республики Алтай о государственной гражданской службе Российской Федерации и Республики Алтай, о противодействии коррупции,

знание основ делопроизводства и документооборота,

знание и навыки в области информационно - коммуникационных технологий.

Функциональные квалификационные требования к знаниям и умениям:

Знание федеральных законов (в том числе Федерального закона от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации»), Указов и распоряжений Президента Российской Федерации, Главы Республики Алтай, постановлений Правительства Российской Федерации и Республики Алтай, иных нормативно правовых актов, регулирующих сферу занятости населения, структуры  полномочий органов государственной власти и местного самоуправления,   

знание основных принципов построения и функционирования системы государственной службы; требований к служебному поведению государственного гражданского служащего;

знание основных прав и основных обязанностей государственного гражданского служащего, а также ограничений и запретов, связанных с гражданской службой;

знание антикоррупционного законодательства.

наличие умений систематизации и подготовки аналитического, информационного материала, организации работы по взаимосвязям с другими ведомствами организации, государственными органами, субъектами Российской Федерации, муниципальными образованиями, государственными служащими;

пользования современной оргтехникой и программными продуктами;

работа с электронными таблицами; навыками делового письма, консультирования, других навыков, необходимых для исполнения служебных обязанностей.

8) главный специалист 2 разряда отдела социального развития

Базовые квалификационные требования к знаниям и навыкам:

высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры по  специальности, направлению подготовки «Социальная работа», «Юриспруденция», «Экономика».  Главный специалист 2 разряда также может иметь иное направление подготовки (специальность) при условии наличия диплома о профессиональной переподготовке по программе профессиональной переподготовки в указанных областях объемом более 1000 часов;

требования к стажу работы не предъявляются;

знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);

знание  основ Конституции Российской Федерации, Конституции Республики Алтай, федерального законодательства и законодательства Республики Алтай о государственной гражданской службе Российской Федерации и Республики Алтай, о противодействии коррупции;

знание основ документооборота;

знание и навыки в области информационно - коммуникационных технологий.

Функциональные квалификационные требования к знаниям и умениям:

знание Федерального Закона от 12.01.1996 № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях», Федерального закона от 21.07.2014 N 256-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам проведения независимой оценки качества оказания услуг организациями в сфере культуры, социального обслуживания, охраны здоровья и образования», и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов  Республики Алтай (в том числе постановление Правительства Республики Алтай от 13 октября 2011 № 292 «О государственной финансовой поддержке социально ориентированных некоммерческих организаций в Республике Алтай») и иных нормативных актов Республики Алтай, соответствующих направлениям деятельности Министерства труда, социального развития и занятости населения Республики Алтай, применительно к исполнению должностных обязанностей;

знание основных принципов построения и функционирования системы государственной службы; знание принципов гражданской службы, требований к служебному поведению государственного гражданского служащего;

знание основных прав и основных обязанностей государственного гражданского служащего, а также ограничений и запретов, связанных с гражданской службой, нормативных правовых актов, регламентирующих служебную деятельность; специальные профессиональные знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей;

наличие умений систематизации и подготовки аналитического, информационного материала, организации работы по взаимосвязям с другими ведомствами организации, государственными органами, субъектами Российской Федерации, муниципальными образованиями, государственными служащими, пользования современной оргтехникой и программными продуктами, работа с электронными таблицами; навыками делового письма, консультирования, других навыков, необходимых для исполнения служебных обязанностей.

9) главный специалист 2 разряда отдела социального развития

Базовые квалификационные требования к знаниям и навыкам:

высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры по  специальности, направлению подготовки «Социальная работа», «Юриспруденция»,  «Экономика», «Финансы и кредит», «Бухгалтерский учет и аудит».  Главный специалист 2 разряда также может иметь иное направление подготовки (специальность) при условии наличия диплома о профессиональной переподготовке по программе профессиональной переподготовки в указанных областях объемом более 1000 часов;

требования к стажу работы не предъявляются;

знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);

знание  основ Конституции Российской Федерации, Конституции Республики Алтай, федерального законодательства и законодательства Республики Алтай о государственной гражданской службе Российской Федерации и Республики Алтай, о противодействии коррупции;

знание основ документооборота;

знание и навыки в области информационно - коммуникационных технологий.

Функциональные квалификационные требования к знаниям и умениям:

знание федеральных законов и иных нормативных правовых актов  Российской Федерации, законов  Республики Алтай и иных нормативных актов Республики Алтай, соответствующих направлениям деятельности Министерства труда, социального развития и занятости населения Республики Алтай, применительно к исполнению должностных обязанностей; знание Федерального Закона от 28.12.2013 № 442-ФЗ «Об основах социального обслуживания граждан в Российской Федерации», Федерального закона от 24 ноября 1995 № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Республике Алтай», Закона Республики Алтай от 15 декабря 2014  № 86-РЗ «О регулировании отдельных вопросов в сфере социального обслуживания граждан в Республике Алтай»;

знание основных принципов построения и функционирования системы государственной службы; знание принципов гражданской службы, требований к служебному поведению государственного гражданского служащего;

знание основных прав и основных обязанностей государственного гражданского служащего, а также ограничений и запретов, связанных с гражданской службой, нормативных правовых актов, регламентирующих служебную деятельность; специальные профессиональные знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей;

наличие умений систематизации и подготовки аналитического, информационного материала, организации работы по взаимосвязям с другими ведомствами организации, государственными органами, субъектами Российской Федерации, муниципальными образованиями, государственными служащими, пользования современной оргтехникой и программными продуктами, работа с электронными таблицами; навыками делового письма, консультирования, других навыков, необходимых для исполнения служебных обязанностей.

10)  главный специалист 2 разряда отдела правового обеспечения и кадров

Базовые квалификационные требования к знаниям и навыкам:

высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры по  специальности, направлению подготовки «Социальная работа», «Юриспруденция», «Экономика». Главный специалист 2 разряда также может иметь иное направление подготовки (специальность) при условии наличия диплома о профессиональной переподготовке по программе профессиональной переподготовки в указанных областях объемом более 1000 часов;

требования к стажу работы не предъявляются;

знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);

знание  основ Конституции Российской Федерации, Конституции Республики Алтай, федерального законодательства и законодательства Республики Алтай о государственной гражданской службе Российской Федерации и Республики Алтай, о противодействии коррупции;

знание основ документооборота;

знание и навыки в области информационно - коммуникационных технологий.

Функциональные квалификационные требования к знаниям и умениям:

знание федеральных законов и иных нормативных правовых актов  Российской Федерации, законов  Республики Алтай и иных нормативных актов Республики Алтай, соответствующих направлениям деятельности Министерства труда, социального развития и занятости населения Республики Алтай, применительно к исполнению должностных обязанностей,  Федерального закона Российской Федерации от 02.05.2006 №  59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

знание основных принципов построения и функционирования системы государственной службы; знание принципов гражданской службы, требований к служебному поведению государственного гражданского служащего;

знание основных прав и основных обязанностей государственного гражданского служащего, а также ограничений и запретов, связанных с гражданской службой, нормативных правовых актов, регламентирующих служебную деятельность; специальные профессиональные знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей;

наличие умений систематизации и подготовки аналитического, информационного материала, организации работы по взаимосвязям с другими ведомствами организации, государственными органами, субъектами Российской Федерации, муниципальными образованиями, государственными служащими, пользования современной оргтехникой и программными продуктами, работа с электронными таблицами; навыками делового письма, консультирования, других навыков, необходимых для исполнения служебных обязанностей.

11) главный специалист 3 разряда отдела социального развития

Базовые квалификационные требования к знаниям и навыкам:

высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры по  специальности, направлению подготовки «Социальная работа», «Юриспруденция», «Экономика».  Главный специалист 3 разряда также может иметь иное направление подготовки (специальность) при условии наличия диплома о профессиональной переподготовке по программе профессиональной переподготовки в указанных областях объемом более 1000 часов;

требования к стажу работы не предъявляются;

знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);

знание  основ Конституции Российской Федерации, Конституции Республики Алтай, федерального законодательства и законодательства Республики Алтай о государственной гражданской службе Российской Федерации и Республики Алтай, о противодействии коррупции;

знание основ документооборота;

знание и навыки в области информационно - коммуникационных технологий.

Функциональные квалификационные требования к знаниям и умениям:

знание федеральных законов и иных нормативных правовых актов  Российской Федерации, законов  Республики Алтай и иных нормативных актов Республики Алтай, соответствующих направлениям деятельности Министерства труда, социального развития и занятости населения Республики Алтай, применительно к исполнению должностных обязанностей; знание Федерального Закона от 28.12.2013 № 442-ФЗ «Об основах социального обслуживания граждан в Российской Федерации», Федерального закона от 24 ноября 1995 года № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Республике Алтай», Закона Республики Алтай от 15 декабря 2014 года № 86-РЗ «О регулировании отдельных вопросов в сфере социального обслуживания граждан в Республике Алтай», знание основных принципов построения и функционирования системы государственной службы; знание принципов гражданской службы, требований к служебному поведению государственного гражданского служащего;

знание основных прав и основных обязанностей государственного гражданского служащего, а также ограничений и запретов, связанных с гражданской службой, нормативных правовых актов, регламентирующих служебную деятельность; специальные профессиональные знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей;

наличие умений систематизации и подготовки аналитического, информационного материала, организации работы по взаимосвязям с другими ведомствами организации, государственными органами, субъектами Российской Федерации, муниципальными образованиями, государственными служащими, пользования современной оргтехникой и программными продуктами, работа с электронными таблицами; навыками делового письма, консультирования, других навыков, необходимых для исполнения служебных обязанностей.

12) главный специалист 3 разряда отдела семейной политики, опеки и попечительства

Базовые квалификационные требования к знаниям и навыкам:

высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры по  специальности, направлению подготовки «Социальная работа», «Юриспруденция», «Экономика», «Бухгалтерский учет и аудит». Главный специалист 3 разряда также может иметь иное направление подготовки (специальность) при условии наличия диплома о профессиональной переподготовке по программе профессиональной переподготовки в указанных областях объемом более 1000 часов;

требования к стажу работы не предъявляются;

знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);

знание  основ Конституции Российской Федерации, Конституции Республики Алтай, федерального законодательства и законодательства Республики Алтай о государственной гражданской службе Российской Федерации и Республики Алтай, о противодействии коррупции;

знание основ документооборота;

знание и навыки в области информационно - коммуникационных технологий.

Функциональные квалификационные требования к знаниям и умениям:

Знание нормативно правовых актов, регулирующих сферу социального развития; структуры  полномочий органов государственной власти и местного самоуправления, Федерального закона от 24.6.1999 № 120-ФЗ «Об основах системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних», Федерального закона от 24.07.1998 № 124-ФЗ «Об основных гарантиях прав ребенка в Российской Федерации», Семейного кодекса Российской Федерации, знание и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов  Республики Алтай (включая знание закона Республики Алтай «Об административных правонарушениях в Республике Алтай»), в том числе  знание и иных нормативных правовых актов Республики Алтай, соответствующих направлениям деятельности Министерства труда, социального развития и занятости населения Республики Алтай по реализации семейной политики, а также полномочиям органов государственной власти субъектов Российской Федерации.

знание основных принципов построения и функционирования системы государственной службы; знание принципов гражданской службы, требований к служебному поведению государственного гражданского служащего;

знание основных прав и основных обязанностей государственного гражданского служащего, а также ограничений и запретов, связанных с гражданской службой, нормативных правовых актов, регламентирующих служебную деятельность; специальные профессиональные знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей;

наличие умений систематизации и подготовки аналитического, информационного материала, организации работы по взаимосвязям с другими ведомствами организации, государственными органами, субъектами Российской Федерации, муниципальными образованиями, государственными служащими, пользования современной оргтехникой и программными продуктами, работа с электронными таблицами; навыками делового письма, консультирования, других навыков, необходимых для исполнения служебных обязанностей.

13) главный специалист 3 разряда отдела бюджетного планирования и отчетности

Базовые квалификационные требования к знаниям и навыкам:

высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры по  специальности, направлению подготовки «Бухгалтерский учета, анализ и аудит», «Экономика», «Финансы и кредит». Главный специалист 3 разряда также может иметь иное направление подготовки (специальность) при условии наличия диплома о профессиональной переподготовке по программе профессиональной переподготовки в указанных областях объемом более 1000 часов;

требования к стажу работы не предъявляются;

знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);

знание  основ Конституции Российской Федерации, Конституции Республики Алтай, федерального законодательства и законодательства Республики Алтай о государственной гражданской службе Российской Федерации и Республики Алтай, о противодействии коррупции;

знание основ документооборота;

знание и навыки в области информационно - коммуникационных технологий.

Функциональные квалификационные требования к знаниям и умениям:

Знание нормативно правовых актов, регулирующих сферу социального развития; структуры  полномочий органов государственной власти и местного самоуправления,   федеральных законов  (включая  знания бюджетного кодекса Российской Федерации, бюджетной квалификации Российской Федерации, бюджетной политики Российской Федерации), в  том числе  знание и иных  нормативных правовых актов  Российской Федерации, законов  Республики Алтай (включая знание закона Республики Алтай «Об административных правонарушениях в Республике Алтай»), в том числе  знание и иных нормативных правовых актов Республики Алтай, соответствующих направлениям деятельности Министерства труда, социального развития и занятости населения Республики Алтай по реализации бюджетной политики.

знание основных принципов построения и функционирования системы государственной службы; знание принципов гражданской службы, требований к служебному поведению государственного гражданского служащего;

знание основных прав и основных обязанностей государственного гражданского служащего, а также ограничений и запретов, связанных с гражданской службой, нормативных правовых актов, регламентирующих служебную деятельность; специальные профессиональные знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей;

наличие умений систематизации и подготовки аналитического, информационного материала, организации работы по взаимосвязям с другими ведомствами организации, государственными органами, субъектами Российской Федерации, муниципальными образованиями, государственными служащими, пользования современной оргтехникой и программными продуктами, работа с электронными таблицами; навыками делового письма, консультирования, других навыков, необходимых для исполнения служебных обязанностей.

Перечень документов, необходимых для участия в конкурсе на  замещение должностей государственной гражданской службы Республики Алтай в Министерстве труда, социального развития

и занятости населения Республики Алтай:

В соответствии с  пунктом 7  Положения о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет:

а) личное заявление;

б) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;

е) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

В соответствии с пунктом 8  Положения о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, проводимом в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией.

Условия прохождения гражданской службы и порядок проведения конкурса:

1. Конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Алтай в Министерстве труда, социального развития и занятости населения Республики Алтай заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение должности государственной гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы.

2. Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы.

3. Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

4. Конкурс проводится в три этапа. На первом этапе конкурсная комиссия Министерства труда, социального развития и занятости населения Республики Алтай оценивает представленные документы и решает вопрос о допуске претендентов к участию в конкурсе.

Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается представителем нанимателя после проверки достоверности сведений, представленных претендентами на замещение вакантной должности гражданской службы, а также после оформления в случае необходимости допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну.

5. В случае установления в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с федеральными законами и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации поступлению гражданина на гражданскую службу, он информируется в письменной форме о причинах отказа в участии в конкурсе.

6. Сообщение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса направляется гражданам (гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе, не позднее, чем за 15 дней до его начала.

7. Заседание комиссии проводится по необходимости при наличии не менее двух кандидатов на вакантную должность.

8. При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата или тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты.

При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований для замещения вакантной должности гражданской службы и других положений должностного регламента по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.

Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на соответствующую вакантную должность гражданской службы либо отказа в назначении.

Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение 7 дней со дня его завершения.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину (гражданскому служащему) в их приеме.

При несвоевременном представлении документов, представлении их не в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине представитель нанимателя вправе перенести сроки их приема.

Срок подачи заявлений и пакета документов для участия в конкурсе:  в течение 21 календарного дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в сети «Интернет».

Предлагаемая дата проведения конкурса: 8 мая 2018 года

Место проведения конкурса: Министерство труда, социального развития и занятости населения Республики Алтай.

Прием документов для участия в конкурсе проводится по  адресу:

Республика Алтай, г. Горно-Алтайск,  ул. Северная 10, кабинет № 2.

Время приема: с 9:00 до 18:00 (пятницу с 9:00 до 17:00), перерыв: с 13:00 до 14:00.

Справки по телефону: 8 (388-22) 4-77-40

Этот e-mail адрес защищен от спам-ботов, для его просмотра у Вас должен быть включен Javascript

Этот e-mail адрес защищен от спам-ботов, для его просмотра у Вас должен быть включен Javascript