Размер:
AAA
Цвет: CCC
Изображения Вкл.Выкл.
Обычная версия сайта
Поиск
Адрес
649000, Республика Алтай, г.Горно-Алтайск, ул.Северная, д. 10
Контакты
8 (38822) 4-84-14
mintrud@mintrud-altay.ru

Горячая линия
на покупку и доставку продуктов, лекарств,
товаров первой необходимости для пожилых
и маломобильных жителей

8 800 201 9216

Вниманию государственных органов Республики Алтай, органов местного самоуправления, работодателей и работников всех форм собственности

19.06.2018 Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации разъяснены отдельные вопросы, связанные с повышением минимального размера оплаты труда (МРОТ).

Информация в форме «вопрос – ответ» направлена в органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации в сфере труда и социальной защиты населения письмом указанного министерства от 5 июня 2018 года № 14-0/10/В-4085.

Так, достижение МРОТ осуществляется отдельно по трудовому договору по основному месту работы и при работе на условиях совместительства, в том числе внутреннего; квартальная премия (годовая) учитывается в заработной плате только конкретного месяца, в котором она выплачена; в режиме неполного рабочего времени заработная плата начисляется работнику пропорционально отработанному времени, но не ниже МРОТ в пересчете на полную месячную ставку; допускается установление окладов (должностных окладов) ниже МРОТ.

Минтрудом России обращено внимание, что положениями Единых рекомендаций по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2018 год (утверждены решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 22 декабря 2017 года, протокол № 11) рекомендуется осуществлять перераспределение средств в структуре заработной платы для ее оптимизации с учетом задач кадрового обеспечения учреждений и стимулирования работников к повышению результатов труда.

При этом доля выплат по должностным окладам в структуре заработной платы для работников учреждений образования рекомендуется не ниже 70 процентов, для работников учреждений культуры – 50-55 процентов, здравоохранения – 55-60 процентов.

Также Минтрудом России сообщено, что Экспертной рабочей группой федерального уровня рассмотрена и поддержана идея общественной инициативы «не включать в минимальный размер оплаты труда (МРОТ) компенсационные и стимулирующие выплаты», материалы по этому вопросу направлены в Российскую трехстороннюю комиссию по регулированию социально-трудовых отношений для проведения дополнительного обсуждения. При этом Экспертной рабочей группой федерального уровня признано, что необходимо установление переходного периода для реализации общественной инициативы и внесения изменений в трудовое законодательство.

Прикреплённые файлы:
37e23fc0c5b4570d54e673710672a350. вопросы-ответы Минтруда России по МРОТ

Возврат к списку