Размер:
AAA
Цвет: CCC
Изображения Вкл.Выкл.
Обычная версия сайта
Поиск
Адрес
649000, Республика Алтай, г.Горно-Алтайск, ул.Северная, д. 10
Контакты
8 (38822) 4-84-14
mintrud@mintrud-altay.ru

Доклад о реализованных мерах по повышению качества и доступности государственных услуг в области содействия занятости населения в Республике Алтай по итогам 2017 года.

12.07.2018

Раздел 1. Обеспечение достижения целевых прогнозных показателей в области содействия занятости населения и нормативов доступности государственных услуг в области содействия занятости населения (пункт 1.4 плана О.Ю.Голодец)

1.1. Содействие работодателям в подборе необходимых работников.

1.1.1. В органы службы занятости населения в  2017 году обратились 1186 работодателей, заявивших сведения о потребности в работниках для замещения свободных рабочих мест, что на 102,87% больше аналогичного показателя 2016 года (1154 работодателей).

В 2017 году потребность в работниках для замещения свободных рабочих мест, заявленная работодателями, составила 11587 ед., что составляет 96,7% к 2016 году (в 2016 году – 11971 ед.).

В целом в структуре заявленных вакансий по-прежнему высока доля потребности в рабочих профессиях (74,1%). При этом отмечается достаточно весомая доля высокооплачиваемых вакантных рабочих мест по рабочим профессиям.

Количество заявленных в отчетном периоде вакансий в расчете на одного работника центра занятости населения составило 187 единиц.

1.1.2. Уровень среднемесячной заработной платы по вакансиям, заявленным в органы службы занятости  населения республики в 2017 году, составил 15491 руб. Наиболее высокий уровень среднемесячной заработной платы (более 15491 руб.) отмечен в организациях  экономической деятельности: здравоохранение – от 16000 до 39700 рублей, оптовая и розничная торговля – 16871 рублей, транспорт – 17220 рублей. Самый низкий уровень средней заработной платы в организациях таких видов экономической деятельности, как: предоставление прочих коммунальных, социальных услуг – 8350 рублей, сельское хозяйство - 7500 рублей.

1.1.3. Наибольшая потребность в работниках в 2017 году (согласно заявленным в службу занятости вакансиям) отмечалась по следующим видам экономической деятельности:

- образование             868 вакансий

- здравоохранение     484 вакансии

- торговля                   473 вакансии

- сельское хозяйство   200 вакансий

- строительство           174 вакансии.

Структура заявленной потребности в 2017 году по сравнению с 2016 годом наиболее существенно изменилась в сторону увеличения потребности в сферах: образования, здравоохранения, торговли, сельского хозяйства.

Снизилась доля вакансий в общем количестве в организациях транспорта и связи, в жилищно-коммунальном хозяйстве и финансовой деятельности.   

1.1.4. В Республике Алтай из общего количества вакансий на конец отчетного периода (1197 ед.), имеют продолжительность существования:

-  менее 1 месяца – 463 ед. (38,7%);

- от 1 до 3 месяцев -  223 ед. (18,6%);

- от 3 до 6 месяцев – 167 ед. (14,0%);

- от 6 до 1 года – 196 ед. (16,4%);

- более 1 года - 148 ед. (12,3%).  

Одной из основных причин длительной не заполняемости вакансий в республике является отсутствие на рынке труда работников с требуемой профессией и квалификацией.  В сельской местности наблюдается дефицит  кадров в сфере здравоохранения - врачи (терапевты, педиатры, неврологи, кардиологи и др.), фельдшеры, медицинские сестры; в сфере образования -  учителя (преподаватели) иностранного языка, математики, воспитатели детского сада.

1.1.5. Наиболее востребованными в 2017 году были:

специалисты высшего уровня квалификации – врачи, педагогические работники средней школы; 

специалисты среднего уровня квалификации – медицинский персонал, персонал дошкольного воспитания;

квалифицированные рабочие – водители автомобилей, рабочие строительных профессий (штукатуры, каменщики, маляры), электромонтеры, электрогазосварщики;

работники сферы обслуживания, торговли – повара, продавцы, официанты, кассиры;

неквалифицированные рабочие – грузчики, подсобные рабочие, уборщики служебных помещений.        

1.1.6. Центрами занятости населения города и районов республики проведен целый спектр мероприятий с работодателями по разъяснению норм законодательства о занятости населения и пополнению банка данных вакансий.

За отчетный период в центрах занятости населения города и районов для работодателей было проведено 14 заседаний школ кадровика. Для информирования руководителей предприятий и организаций используются рассылка писем-листовок, оформление информационных уголков, проведение совещаний, семинаров, размещение информации в СМИ. Кроме того, работодатели участвовали в мероприятиях по временному трудоустройству несовершеннолетних и безработных граждан, в ярмарках вакансий и учебных рабочих мест.

1.1.7. Предложений по совершенствованию деятельности по направлению не имеется.

1.1. Содействие гражданам в поиске подходящей работы

1.1.1. В течение 2017 года в поисках подходящей работы в органы службы занятости населения республики обратилось 8405 человек, что составляет 87,8%  к  2016 году (9578 человек).

При содействии органов службы занятости в 2017 году трудоустроено  4284  человека, из них 1082 человека или 25,3% трудоустроены на постоянную работу, 3202 человека на временную работу (74,7% от общей численности трудоустроенных граждан). Наибольшая доля граждан трудоустроенных на постоянную работу проживает в городе Горно-Алтайске (39,2%)  и Майминском районе (38,5%) территориально наиболее близко расположенном к г.Горно-Алтайску, где сосредоточена основная доля работодателей республики. В сельских муниципальных образованиях республики  наибольшая часть граждан обратившихся в поиске работы  были трудоустроены на временную работу.

1.1.2. Доля граждан, обратившихся в органы службы занятости населения  за содействием в поиске подходящей работы в 2017 году в общей численности экономически активного населения Республики Алтай снизилась до 8,5% (в 2016г. – 9,6%).

Структурный состав граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы в 2017 году,  изменился по сравнению с 2016 годом незначительно, по прежнему в составе граждан ищущих работу преобладает мужское население, их доля в общем составе составила в 2017 году 51,4% (в 2016г. – 51,6%), также не изменилась доля молодежи в возрасте 14-29 лет в числе обратившихся граждан, в 2017 году молодежь в составе ищущих работу составила 40,7% ( в 2016г. – 40,4%).

В составе гражданобратившихся в поисках работы в 2017 году

Увеличилась:

- доля граждан предпенсионного возраста в составе ищущих работу граждан, которая  составила - 6,6% (в 2016г. граждане предпенсионного возраста составляли  5,6%); 

-   доля пенсионеров, стремящихся возобновить трудовую деятельность, составила 1,4% (в 2016г. – 1,2%);

- доля граждан относящихся к категории инвалидов увеличилась до  4,7% (в 2016г. их доля составляла 3,3%). 

Снизилась:

- доля выпускников образовательных организаций в общем составе граждан обратившихся в целях поиска работы,  в 2017 году она составила 3% (в 2016г. – 3,3%).

- доля граждан уволенных в связи с ликвидацией или сокращением численности или штатов работников организации, индивидуального предпринимателя  составила 7,0% (в 2016г. их доля составляла 9,1%).

- доля граждан уволенных с гражданской службы в общем составе ищущих работу снизилась до 1,3% (в 2016 году – 1,7%).

- доля граждан, стремящихся возобновить трудовую деятельность, после длительного  (более года) перерыва  составила 23,0% (в 2016 году- 25,0%), практически не изменилась  доля граждан впервые ищущих работу (ранее не работавших)  и составила   14,6% (в 2016 году – 14,8%).

- доля родителей имеющих несовершеннолетних детей в общей численности граждан, ищущих работу, в 2017 году составила 40,2% из них 25,8% многодетные и одинокие родители, и родители, имеющие детей-инвалидов (в 2016г. доля родителей имеющих несовершеннолетних детей составляла 41,4% и доля многодетных и одиноких родителей 24,0%).

1.1.3. Уровень трудоустройства граждан ищущих работу по сравнению с 2016 годом увеличился на 8,2 п.п. и  по итогам 2017 года составил 51,0% (в 2016г. уровень трудоустройства составлял 42,8%) .

Республика Алтай, относится к регионам с наибольшей численностью населения проживающего в сельской местности - 70,8%, где осуществляют деятельность менее 40 % работодателей республики, и наблюдается дисбаланс спроса и предложения рабочей силы. Численность трудоустроенных граждан в расчете на одного работника центра занятости населения по итогам 2017 года составила 69 человек (в 2016 году – 66 человек).

В целях совершенствования системы мониторинга и прогнозирования потребности экономики Республики Алтай в кадрах необходимой квалификации распоряжением  Правительства Республики Алтай от 25.07.2016г. № 367-р утверждена Концепция действий на рынке труда Республики Алтай до 2020 года,  которая предусматривает комплексный подход к созданию условий для развития эффективного рынка труда, обеспечивающего устойчивый рост качества занятости и уровня жизни населения Республики Алтай. В реализации  мероприятий Концепции предусмотрено участие отраслевых министерств и ведомств республики.  

1.2.4. Предложений по совершенствованию деятельности по направлению не имеется.

1.3.Организация профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования

1.3.1. В 2017 году государственная  услуга    по   профессиональной   ориентация   граждан в целях выбора сферы деятельности  (профессии), трудоустройства,  прохождения  профессионального   обучения   и получения   дополнительного профессионального  образования  была  оказана 6104  гражданам,что составляет 101,9% к планируемым показателям на год  (2016 год  - 5790 человек).

1.3.2. Норматив доступности  по государственной  услуге  за  2017 год   выполнен и составил  72,6% от общего количества граждан  обратившихся за оказанием  услуг в службу занятости  (установленный  норматив 60,0%).

1.3.3. По отдельным категориям граждан из числа получивших профориентационные услуги -  4213  человек составляют безработные граждане,    342  инвалида, 58 человек из числа граждан, освобожденных из мест лишения  свободы, 354 человека из числа предпенсионного возраста, 575 человек   из числа  граждан уволенных в  связи с  ликвидацией организации или сокращением численности, 1466 человек из числа граждан, стремящихся возобновить трудовую деятельность после  длительного (более  года) перерыва.

1.3.4.  Государственная услуга по профессиональной ориентации  была предоставлена  2006  гражданам в возрасте   14-29 лет.

1.3.5.Особое  внимание  уделялось профориентации учащихся. В  июне-августе 2017 года   специалистами   Министерства труда, социального  развития  и занятости населения   Республики Алтай (далее – Министерство)  совместно с муниципальными образованиями  республики  в  семи  детских оздоровительных лагерях республики:

-  детский оздоровительный центр   «Лебедь» (Турочакский   район), 

-  детский оздоровительный центр  «Манжерок»  (Майминский   район),

- детский  оздоровительныый лагерь  «Беловодье»  (Усть-Коксинский  район),

-  детский оздоровительный лагерь  «Талду»  (Улаганский  район),

-   детский оздоровительный центр «Космос»  (г.Горно-Алтайск),

-  детский оздоровительный лагерь  «Черемушки» (Майминский  район),

-  детский оздоровительный лагерь   «Эзлик»  (Усть-Канский район)  проведены профориентационные мероприятия для  школьников  с участием  представителей   различных профессий. 

Основная цель  данного мероприятия: помочь детям  осознанно сделать  важнейший выбор в их жизни - выбор профессии. 

Ребята  старшего возраста, отдыхающие в лагерях приняли участие  в   игре   КВН  «Ярмарка профессий», смогли расширить свой кругозор  в мире профессий, познакомиться с разнообразием и классификацией мира профессий. Дети увлеченно принимали участие  во всех конкурсах: «Угадай профессию на букву», «Импровизация», «Блиц-опрос», «Разминка-юморинка», «Собери пословицу»  и др.

Кроме того,  в мероприятии  приняли участие представители различных профессий:

- в  детском  оздоровительном  лагере   «Талду»  Улаганского района была организована встреча  с юристом  Тойдоновым  Л.И.,

- в   детском оздоровительном лагере   «Беловодье» (Усть-Коксинского района)  в рамках профильной  смены  «Радуга талантов» эколого-биологической направленности   ребятам о своей профессии рассказала заместитель директора  по экологическому просвещению  федерального  государственного учреждения  Государственный  природный  биосферный  заповедник  «Катунский» Майманова  А.Т.,

-  в   детском оздоровительном центре  «Лебедь» школьникам   о своей профессии рассказала  инспектор  ГИБДД отделения  МВД  России  по Турочакскому  району  Савельева М.В.,

-   в   детском оздоровительном центре   «Манжерок»   информацией о военно  - патриотическом движении в  Майминском  районе  поделился руководитель клуба   «Соколы»  О. Астахов,

- в    детском оздоровительном центре  «Космос» ИП Суханова  О.С. (детская парикмахерская   «Дюдюка»)  продемонстрировала  разные  техники плетения   кос и укладки волос для  девочек, а также  оригинальные способы  мужской стрижки,

- в детском оздоровительном лагере «Черемушки»   мастер класс для  школьников по технике  одного из видов  африканского плетения косичек  «зизи» с применением искусственного  материала провела Кабарчина   А.Б. (руководитель учебного центра  «Арт- студия» г.Горно-Алтайск ) и рассказала  о правилах  ухода  за волосами, заплетенными в  косички.    

Всего в данном мероприятии  приняли участие  445  школьников,   проходящих программы  отдыха и оздоровления  в   летних лагерях  региона.

Во всех лагерях  школьники    были  обеспечены  раздаточным  материалом: буклеты, листовки, книжка-раскраска  «Профессии, которые мы выбираем».      

С  целью популяризации   рабочих профессий  в республике   специалистами  органов службы  занятости населения  в  апреле 2017 года   в  28   школах    проведены   лекции  для   учащихся  9 классов и их родителей.  На   лекциях   для учащихся и их родителей была представлена информация  о  востребованных на рынке труда профессиях, специальностях, где возможно   получить образование  по данной  профессии, условиях поступления в  образовательные  организации, об услугах, оказываемых   службой  занятости  населения.

Всего мероприятиями по профориентации  было охвачено  576   учащихся  9 классов  общеобразовательных школ республики.

Информационный материал  по профориентации учащихся  9 классов общеобразовательных организаций республики  был размещен на сайтах общеобразовательных организаций республики, а также предоставлен  классным руководителям для дальнейшего  использования.

В  ноябре  2017 года  специалистами  казенного учреждения  центр занятости населения  г.Горно-Алтайска совместно с образовательными организациями республики:

- профессиональное образовательное частное учреждение   «Горно-Алтайский  экономический  техникум Респотребсоюза  Республики Алтай»,

-бюджетное  профессиональное  образовательное  учреждение    Республики Алтай  «Медицинский колледж»,

- бюджетное  профессиональное образовательное  учреждение  Республики Алтай   «Горно-Алтайский   государственный политехнический колледж  им. М.З. Гнездилова»,

-аграрный колледж   федерального  государственного бюджетного  образовательного   учреждения  высшего  образования   «Горно-Алтайский   государственный университет»,

проведены  профориентационные  мероприятия  для учащихся   школ  города Горно-Алтайска:

- муниципальное бюджетное образовательное учреждение   «Средняя  общеобразовательная школа   № 13» г.Горно-Алтайска,

- муниципальное бюджетное образовательное учреждение  «Гимназия  № 9 «Гармония»  г.Горно-Алтайска,

- муниципальное бюджетное образовательное учреждение  «Гимназия  №  №3» г.Горно-Алтайска,

- муниципальное бюджетное образовательное учреждение   «Лицей  №  6 им. И.З. Шуклина»  г.Горно-Алтайска.

В  мероприятиях приняло участие более 150 учащихся  9 классов.

1.3.6. Предложений по совершенствованию деятельности по направлению не имеется.

1.4.Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование безработных граждан, включая обучение в другой местности (далее профессиональное обучение)

1.4.1. В  2017 году государственная услуга по профессиональному  обучению  и дополнительному профессиональному образованию  была оказана    1043  безработным гражданам,что составляет 112,8% к планируемым показателям на год (в 2016 году услугу получили - 972 человека). Всего на организацию  профессионального обучения и дополнительного профессионального  образования  безработных граждан  с  образовательными организациями республики  было заключено  271 договор. Из  общего количества  безработных граждан   более 75,0 %  прошли профессиональное обучение по востребованным на рынке труда рабочим профессиям, специальностям.

1.4.2. Норматив  обеспеченности государственной услугой  выполнен и составил 16,6% от общего количества граждан, признанных безработными в отчетном периоде  (установленный норматив  12,0%).  

1.4.3  Перечень профессий, (специальностей) по которым обучено  наибольшее число безработных  граждан.

№№ п/п

Профессия, специальность, по которым осуществлялось обучение безработных граждан

Количество

человек

Общее количество

заявленных  вакансий

1

Водитель автомобиля

131

392

2

Машинист (кочегар) котельной

117

221

3

Повар

111

309

4

Парикмахер

52

55

5

Маникюрша

46

49

6

Электрогазосварщик

43

50

7

Тракторист

39

200

8

Закройщик

22

25

9

Кондитер

20

31

10

Электромонтер

19

115

1.4.4. Средний период профессионального обучения  безработных граждан составил  2,5 мес.

1.4.5.  Средние затраты  на профессиональное обучение одного безработного в отчетном периоде составили   8789,4 руб.

1.4.6. По результатам  проводимого министерством мониторинга закрепляемости на рабочих местах после прохождения профессионального обучения  в 2017 -  58,3% безработных по окончании обучения было  трудоустроено  (605 человек).

Из числа граждан  завершивших обучение в  2017 году (1043 человека)   было признано безработными 14 человек.   Основной    причиной признания граждан безработными после завершения   ими профессионального обучения является  оптимизация штатной численности работников в организациях  бюджетной    сферы  и  реального сектора  экономики.

1.4.7. В  Майминском  районе  безработный   К.  закончивший   профессиональное  обучение  в  БПОУ   РА  «Горно-Алтайский государственный    политехнический колледж им. М.З. Гнездилова»  по профессии  электрогазосварщик  был трудоустроен   электрогазосварщиком   в  ООО  «СибКапСтрой».

В  Майминском  районе  безработная   Б.  после прохождения повышения квалификации по программе  «Дошкольная педагогика и психология» в  бюджетном профессиональном образовательном учреждении  Республики Алтай  «Горно-Алтайский педагогический колледж»   была  трудоустроена   воспитателем  в  детский сад «Радуга».

В Онгудайском районе  24 безработных гражданина  после   обучения  по профессии  машинист (кочегар) котельной  вГорно-Алтайском учебном Центре  подготовки кадров  жилищно-коммунального хозяйства  были  трудоустроены  в ОАО  «Теплосеть»  (5 человек), школы  района  (19 человек). 

1.4.8. Предложений по совершенствованию деятельности по направлению не имеется.

1.5. Организация проведения оплачиваемых общественных работ

1.5.1.Государственную услугу по организации проведения оплачиваемых общественных работ  в  2017 году получили 636 безработных граждан, что составляет 106,0%к планируемым показателям на год (в 2016 году численность получателей составила 1119  человек). Всего на организацию оплачиваемых общественных работ  в 2017 году было заключено 287 договоров с организациями различных форм собственности.  Из числа безработных граждан трудоустроенных на общественные работы 69,3% (441 чел.) имели преимущественное право на получение государственной услуги - состоявшие на учете в органах службы занятости населения свыше шести месяцев, не получающие пособие по безработице, длительно неработающие.

В общей численности граждан, приступивших к общественным работам, 76,4%  составляют граждане, проживающие в сельской местности республики.  

1.5.2. Норматив доступности по государственной услуге в 2017 году перевыполнен в 2,5 раза и составил  7,6% от численности граждан, обратившихся в органы службы занятости в целях поиска подходящей работы   (при утвержденном нормативе – 3%).

1.5.3. Средний период участия в общественных работах в 2017 году, так же как и в 2016 году составил 1,1 месяца.

1.5.4Наиболеевостребованными в 2017 году были отрасли непроизводственной сферы. В республике более  76% участников  общественных  работ жители сельских районов, где большая часть рабочих мест создана при  администрациях муниципальных образований и сельских поселений, которые выступают и  как организаторы общественных работ  и как работодатели. Особое место общественные работы занимали в решении женской безработицы, всего на общественные работы направлено 277 женщин (43,6% от общей численности участников) из них более 56% длительно не работающие женщины.

Организация проведения оплачиваемых общественных работ осуществлялась на предприятиях видов экономической деятельности:

- государственное управление (32,1% от числа участников общественных работ);

- сельское хозяйство (14,3%);

- предоставление коммунальных услуг (11,0%);

- строительство и ремонт объектов соц-культбыта (22,0%);

- здравоохранение, образование (10,9%);

- предоставление социальных и персональных услуг (3,7%).

Анализ  организации оплачиваемых общественных работ показывает, что безработные граждане в основном были заняты на работах по озеленению и благоустройству территорий, строительстве и ремонте дорог, выполняли подсобные и погрузо-разгрузочные работы, занимались социальным обслуживанием престарелых и инвалидов, работами в сельском хозяйстве, обработкой документов в учреждениях и др.

1.5.5. Участие в общественных работах позволяет незанятым гражданам не только улучшить свое материальное положение, но и использовать возможность для дальнейшего трудоустройства на предприятии, где были организованы общественные работы, по окончании общественных работ  7 % участников (44 чел.)   были трудоустроены на постоянную работу. Примером положительного опыта в организации и проведении оплачиваемых общественных работ можно назвать помощь муниципальным образования города и районов республики  в подготовке к сдаче социально- значимых объектов (образовательных организаций, детских садов, ФАПов, спортивных залов), где было занято 42 человека.

1.5.6. Предложений по совершенствованию деятельности по направлению не имеется

1.6. Организация временного трудоустройства  безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, и безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые

1.6.1. В 2017 году по организации временного трудоустройства граждан, испытывающих трудности в поиске работы  было заключено 177 договоров с работодателями и организовано временное трудоустройство 285 человек, что составило 105,2% к планируемым показателям на год и составило 91,6%  к численности трудоустроенных граждан в 2016 году (в 2016 году трудоустроено 311 человек).

В  2017 году  были трудоустроены безработные граждане по категориям:

- инвалиды – 117  человек (41,0% от общего количества трудоустроенных);

- несовершеннолетние в возрасте от 16 до 18 лет –52 человека (18,2%);

- родители, воспитывающие несовершеннолетних детей, детей-инвалидов – 123 человека (39,6%);

- граждане предпенсионного возраста – 36 человек (11,6%);

- граждане, освобожденных из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы – 2 человека (0,6%).

Показатели

2016 г.

2017 г.

%  2017 к 2016 г.

1

Всего трудоустроено граждан, в том числе:

311

285

91,6

1.1

Инвалиды

71

117

164,8

1.2

Лица, освобожденные из учреждений, исполняющих наказание

3

2

66,7

1.3

Несовершеннолетние граждане в возрасте 16-18 лет

57

52

91,2

1.4

Лица предпенсионного возраста

47

36

76,6

1.5

Многодетные и одинокие родители, воспитывающие несовершеннолетних детей, детей-инвалидов

172

123

71,5

В  2017 году  на организацию  временного трудоустройства безработных граждан в  возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное   образование и  ищущих работу впервые, центрами занятости  с организациями  республики заключено  26 договоров. Государственная услуга      была оказана 26 выпускникам (в 2016 году трудоустроено 29 выпускников).

Временные рабочие места  были организованы в сельском хозяйстве, в органах  местного самоуправления, в  жилищно-коммунальном хозяйстве. Выпускники образовательных организаций  среднего профессионального образования   были трудоустроены по полученным профессиям, специальностям: менеджер, юрист, пекарь, кондитер, специалист по туризму  и др.

Средний период участия во временных работах в 2017 году по сравнению с 2016 годом не изменился и составил 1,0 месяц.

1.6.2.Норматив доступности по государственной услуге в 2017 году выполнен и составил 4,9% от численности зарегистрированных в отчетном периоде безработных граждан (при утвержденном нормативе 2%).

1.6.3. В целях оказания содействия в трудоустройстве инвалидов,   Министерством были  изысканы   дополнительные  средства в размере 106,0 тыс. рублей  на организацию временного трудоустройства граждан, испытывающих трудности в поиске работы  для трудоустройства 41 человека из числа  инвалидов.

Администрацией МО «Турочакский район»  в целях повышения  уровня занятости инвалидов было  принято решение о выделении средств Муниципальному казенному учреждению МО «Турочакский район» «Дорожно-хозяйственное управление»  для организации рабочих мест для инвалидов во всех сельских поселениях. На созданные временные рабочие места трудоустроены 13 инвалидов.

В  Турочакском  районе   выпускник  БПОУ   РА   «Горно-Алтайский государственный политехнический  колледж им. М.З. Гнездилова»  по профессии юрист был трудоустроен  юристом  в   ГУ  РА  «Турочакское  лесничество».

В г. Горно-Алтайске   выпускник  БПОУ  РА «Горно-Алтайский государственный политехнический колледж  им. М.З. Гнездилова»  по профессии агент рекламный   был трудоустроен по данной профессии в   ИП Бараусов А.Г.

1.6.4.          Министерство  предлагает расширить перечень категорий граждан, испытывающих трудности в поиске работы и  добавить категорию: «лица из числа детей-сирот, детей, оставшихся без попечения родителей».

1.7. Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время

1.7.1.Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан является социально-значимым направлением в работе службы занятости. Работа по  направлению осуществлялась в соответствии с Законом о занятости населения и требованиями Административного регламента.В 2017 году в рамках организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет центрами занятости населения  Республики Алтай заключено 170  договоров  с работодателями  и  трудоустроено  1106 подростков,что составило 103,6% к планируемым показателям на год. В 2016 году  трудоустроено – 1116 человек из числа несовершеннолетних граждан.

Средний период участия во временных работах в 2017 году по сравнению с 2016 годом не изменился и составил 1,0 месяц.

Основными профессиями для трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет были: подсобный рабочий,уборщик помещений, рабочий по благоустройству, фасовщик, швея, помощник воспитателя.

1.7.2. Коэффициент  обеспеченности государственной услугой по республике  в 2017 году  составил 10,4 %,  что превысило установленный Минтрудом России норматив на 0,4%.  В 2016 году коэффициент  обеспеченности государственной услугой составлял 10,7%.

1.7.3.          Временное трудоустройство несовершеннолетних граждан  является одним из эффективных способов профилактики правонарушений среди подростков,  способствует приобщению их к труду и дает возможность получить первые профессиональные навыки. 

При трудоустройстве подростков особое внимание уделялось  подросткам, находящимся в сложной  жизненной ситуации.

В 2017 году трудоустроено несовершеннолетних по категориям:

- из малообеспеченных семей – 915 чел. (82,7% от общего количества трудоустроенных подростков);

-из многодетных семей – 300 чел. (27,1%);

- из неполных семей – 125 чел. (11,3%);

- состоящих на учете в КДН -27 чел.  (2,4%);

- сироты, дети, оставшиеся без попечения родителей – 14 чел. (1,3%).

1.7.4. Предложений по совершенствованию деятельности по направлению не имеется.

1.8. Социальная адаптация безработных граждан на рынке труда.

1.8.1. В 2017 году государственная услуга по социальной адаптации безработных граждан на рынке труда в Республике Алтай была оказана 770 безработным гражданам,что составило 100% к планируемым показателям на год (в  2016 году 870 чел.)

1.8.2. Норматив доступности по государственной услуге в 2017 году выполнен и составил 12,2% от численности зарегистрированных в отчетном периоде безработных граждан (при утвержденном нормативе 10%).

1.8.3. Среди участников мероприятий по социальной адаптации: 429 человек (55,7%) составили  женщины, 658 человек (85,4%) -  жители сельской местности, 179 человек (23,2%) - молодежь в возрасте 16-29 лет, 79 человек (10,3%) – граждане, впервые ищущие работу (ране не работавшие), 167 человек (21,7%) из числа граждан с ограниченными возможностями.

1.8.4. Во время групповых и индивидуальных занятий каждый участник получил информацию о ситуации на рынке труда, динамике спроса и предложения рабочей силы, о наличии свободных рабочих мест. С безработными гражданами отрабатывались технологии поиска работы, приемы «самопрезентации», оказывалась помощь в составлении резюме, в подготовке к собеседованию с работодателем. В ходе обучения с безработными гражданами обсуждались вопросы, связанные с подготовкой к выходу на новую работу, адаптацией в коллективе.

1.8.5. Предложений по совершенствованию деятельности по направлению не имеется.

1.9.Психологическая поддержка безработных граждан

1.9.1. В  2017 году государственная услуга по психологической поддержке   была предоставлена  786 безработным гражданам,что составило 101,9% к планируемым показателям на год (в 2016 году услугу получил  31 безработный).

1.9.2. Норматив  обеспеченности государственной услугой  выполнен и составил 12,5% от общего количества граждан, признанных безработными в отчетном периоде  (установленный норматив  10,0%).

1.9.3. Государственную  услугу  по психологической поддержке получили  следующие категории граждан:

инвалиды - 126 чел.,

граждане, уволенные по сокращению штата – 114 чел.,

граждане, освобожденные из мест лишения свободы - 2 чел.

1.9.4. В течение 2017 года  Министерством   совместно  с  казенными учреждениями    центрами занятости населения  для безработных граждан  во всех районах  республики  в рамках оказания  государственной услуги по психологической поддержке  безработных  граждан   было проведено мероприятие   «Как стать успешным?».

Цель проведения мероприятия: повышение мотивации к труду безработных граждан, активизация позиции по поиску работы и трудоустройству,  сокращение сроков поиска работы,  снижение актуальности психологических проблем, препятствующих профессиональной и социальной самореализации,  повышение адаптации к существующим условиям,  реализация профессиональной карьеры.

В  мероприятии   приняли участие:

- представители  администрации    муниципальных образований республики,

- общества инвалидов,

- действующие предприниматели, которым служба занятости  оказала финансовую поддержку на открытие собственного дела,

- отделы культуры  администраций  муниципальных образований.

Для проведения мероприятия привлекались  педагоги-психологи подведомственных Министерству  организаций:

- АУ  РА «Комплексный   центр социального обслуживания населения»;

- БУ  РА«Республиканский   Дом интернат для престарелых  и  инвалидов   №  3»;

- БУ  РА «Республиканский  реабилитационный  для детей  и подростков с ограниченными возможностями здоровья».  

Для безработных граждан  были проведены  психологические  тренинги:

- для  граждан,  активно ищущих работу,  был проведен  тренинг «Технология  поиска  работы»,  «Формула  успеха.  Каждый  участник  тренинга  получил навыки  составления резюме,  научился правильно вести  собеседование, телефонные переговоры с работодателем.  

- для  безработных граждан с несовершеннолетними  детьми   был проведен  тренинг  «Найди свой  внутренний  ресурс». Основной целью тренинга   было  приобретение опыта  использования  своего ресурса, который   позволит  достичь  цели в  жизни.

- для безработных граждан,  и  лиц с  ограниченным  состоянием   здоровья  был  проведен тренинг  «Жизнь-это опыт…». Основной   целью тренинга    было выявление  и снятие  неблагоприятных психических состояний, повышение   адаптационных   способностей   участников  к  повседневной   жизни,  снижения утомления, негативных эмоциональных состояний. 

В рамках мероприятия для безработных граждан и гостей   была организована выставка  изделий  мастеров  народных промыслов, получивших финансовую помощь  на открытие собственного дела за счет средств службы занятости населения. 

Организация данных мероприятий  будет продолжена в  2018 году, что позволит повысить мотивацию к труду безработных граждан, в том числе граждан имеющих инвалидность. 

1.9.5. Предложений по совершенствованию деятельности по направлению не имеется.

1.10. Содействие самозанятости безработных граждан.

1.10.1. Одним из направлений обеспечения занятости безработных граждан является развитие предпринимательской инициативы безработных граждан.

В 2017 году государственная услуга по содействию самозанятости безработных граждан была оказана 240 безработным гражданам (в 2016 году  услугу получили 116 безработных). Финансовую помощь на подготовку документов для соответствующей государственной регистрации получили 118  человек, единовременную финансовую помощь на организацию предпринимательской деятельности получили 72 человека.

Из общего числа граждан, получивших содействие в организации предпринимательской деятельности – 117 человек зарегистрировались в качестве индивидуальных предпринимателей без образования юридического лица, в том числе 28 человек создали крестьянское (фермерское) хозяйство, в качестве юридического лица зарегистрировались – 3 человека.

1.10.2. Основные категории безработных граждан, получивших государственную услугу:

- женщины -  56 человек (46,7%);

- молодежь в возрасте до 30 лет –33 человека (27,5%);

- уволенные по причине сокращения численности штата или ликвидации  

предприятия – 27 человек (22,5%);

- многодетные родители – 10 человек (8,3%);

- инвалиды – 13 человек (10,8%);

- граждане, стремящиеся возобновить трудовую деятельность после  

длительного (более года) перерыва – 15 человек (12,5%).

1.10.3. Норматив доступности государственной услуги по содействию самозанятости безработных граждан составил 3,8% (при утвержденном нормативе 3%).

1.10.4. Основные направления предпринимательской деятельности:

- сельское хозяйство - 32 человека (26,7%);

- предоставление прочих коммунальных, социальных и персональных    услуг- 35 человек (29,2%);

- обрабатывающие производства - 8 человек (6,7%);

- транспорт и связь - 6 человек (5,0%);

- гостиницы и рестораны – 11 человек (9,2%);

- оптовая и розничная торговля, ремонт и техническое обслуживание  автомобилей - 11 человек (9,2%);

- строительство -  2 человека (1,7%);

- народные промыслы - 1 человек (0,8%);

- операции с недвижимым имуществом, аренда и предоставление услуг - 14 человек (11,7%).

Примеры успешно реализуемых проектов в рамках мероприятий по содействию развития малого предпринимательства:

1.Безработная М. в 2017 году при поддержке службы занятости открыла в селе Черга Шебалинского района фотосалон «Ирис». В 2014 году окончила ФГБОУ ВПО «Горно-Алтайский государственный университет по специальности «Экономика и управление», работала экономистом в Администрации МО «Шебалинский район». После увольнения оказавшись в числе безработных граждан, она обратилась в центр занятости населения Шебалинского района, где ей предложили открыть собственное дело. После успешной защиты бизнес-плана М. получив финансовую помощь, приобрела необходимое оборудование для фотосалона. В данное время оказывает широкий спектр услуг в области фотографии: фото на документы, реставрация фотографий, тематические фотосессии, фото детских праздников, свадеб. Также осуществляет выезды в другие села и районы. Услуги пользуются большим спросом у населения села.

2. Безработная С., получив единовременную финансовую помощь на организацию предпринимательской деятельности, организовала собственное дело по  открытию частного детского сада «Вишенка». В соответствии с бизнес-планом на  полученную сумму приобрела необходимую мебель. С. имеет специальное образование воспитатель дошкольного образования и большой опыт работы с детьми. Частный детский сад «Вишенка» предлагает обширный спектр услуг: пятиразовое питание малышей, проведение игр и занятий, прогулку, дневной сон и др. Обязательное условие будней детского сада, это дневной сон малышей, который обеспечит им крепкое здоровье и благоприятное развитие. Специально разработана методика проведения развивающих игр, кружков, физические нагрузки. С. создала дополнительные рабочие места для воспитателя и музыкального работника.

1.10.5. Правительством Республики Алтай в рамках реализации Государственной программы Республики Алтай «Развитие экономического потенциала и предпринимательства» осуществляется поддержка предпринимателей в Муниципальных образованиях (субсидии на возмещение части лизинговых платежей и части процентной ставки по кредитам, субсидии на создание (развитие) социального предпринимательства и др.).

Поддержка предпринимательских инициатив безработных граждан осуществлялась в приоритетных для муниципального образования видах деятельности, что позволяет вновь зарегистрированным предпринимателям принимать участие в программах по привлечению кредитов с субсидированной процентной ставкой, а муниципальному образованию позволяет предоставлять более широкий спектр услуг со стороны предпринимателей населению.

В рамках муниципальных программ развития малого и среднего предпринимательства  в 2017 году  государственную поддержку в виде гранта из числа безработных граждан организовавших предпринимательскую деятельность при содействии службы занятости получили 2 человека на сумму 134,4 тыс. рублей.

1.10.6. Предложений по совершенствованию деятельности по направлению не имеется.

1.11. Содействие безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости.

1.11.1. Для содействия безработным гражданам в трудоустройстве с переездом в другой регион Российской Федерации приняты соответствующие нормативные акты, устанавливающие размеры финансовой поддержки, порядок и условия их предоставления. Приказом Министерства №П/257 от 02.09.2015 утвержден Административный регламент предоставления государственной услуги по содействию безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости.

1.11.2. Межрегиональная трудовая миграция не получила широкого распространения в республике. Факторы, сдерживающие развитие территориальной трудовой миграции безработных граждан в республике:

- слабая мотивация к перемене места жительства в связи с ограниченной возможностью приобретения (получения) жилья;

- «привязанность» сельских жителей к личному подсобному хозяйству.

В 2017 году услуга в переезде для трудоустройства оказана одному безработному (в 2016 году услуга была оказана трем безработным гражданам).

1.11.3. Предложений по совершенствованию деятельности по направлению не имеется.

1.12 Профилирование безработных граждан

1.12.1. Профилирование безработных граждан в отчетном периоде проводилось по 4 профильным группам:

группа «А» - включает безработных граждан, имеющие высокую мотивацию к труду и востребованную профессию (специальность) на рынке труда;

группа «Б» -  включает безработных граждан, имеющих  востребованную профессию (специальность) на рынке труда, но низкую мотивацию к труду;

группа «В» - включает безработных граждан, имеющих высокую мотивацию к труду, но невостребованную профессию (специальность) на рынке труда;

группа «Г» - включает безработных граждан, имеющих низкую мотивацию к труду и невостребованную профессию (специальность) на рынке труда.

1.12.2. В 2017 году 6049 человек (96,19% от признанных безработными) были распределены на профильные группы с учетом имеющейся профессии и степени мотивации к труду. Из них 3567 граждан отнесены к группе «А», имеют востребованную профессию и готовы немедленно приступить к работе; 976 гражданина вошли в группу «Б», имеют востребованную профессию на рынке труда, но слабую мотивацию к труду и испытывают трудности в поиске работы;  1140 гражданина вошли в группу «В», имеют высокую мотивацию к труду, но не востребованы на рынке труда; 366 граждан вошли в группу «Г», имеют низкую мотивацию к труду и невостребованную профессию.

1.12.3. Распределение безработных по профильным  группам позволяет применить индивидуальный подход и разработать комплекс мероприятий по содействию в трудоустройстве. Гражданам, имеющим высокую мотивацию к труду, включенным в группы «В» - предлагается повышение квалификации, прохождение профессионального обучения, в целях дальнейшего трудоустройства. Безработным, включенным в группы «Б» и «Г» в первую очередь предлагаются услуги по социальной адаптации, психологической поддержке и участие в мероприятиях активной политики занятости.Уровень трудоустройства по группе «А» и «Б» составил 42,0% и 35,0% соответственно, по группе «Г» процент трудоустройства не превышает 30%.

1.12.4. Предложений по совершенствованию деятельности по направлению не имеется.

1.13 Оценка штатной численности работников центров занятости населения

1.13.1. В 2017 году в республике осуществляли деятельность 11 центров занятости населения, со штатной численностью 73 человека, из них 11 человек – МОП. Штатная численность работников осуществляющих оказание государственных услуг по сравнению с 2016 годом не изменилась и составила – 62 единицы (Приложение №4).

1.13.2. Численность работников центров занятости населения в расчете на 10000 человек экономически активного населения Республики Алтай в 2017 году составила 6 ед. (при утвержденном нормативе 6 ед.).

1.14 Анализ финансового обеспечения мероприятий по содействию занятости населения

Правительством Республики Алтай  на обеспечение мероприятий по содействию занятости населения в 2017 году направлено 19493,0 тыс. рублей   в соответствии с законом Республики Алтай от 18.12.2017 г. № 62-РЗ «О республиканском бюджете Республики Алтай на 2017 год».

Мероприятия реализовывались в рамках государственной программы Республики Алтай «Обеспечение социальной защищенности и занятости населения», утвержденной постановлением Правительства Республики Алтай  от 28.09.2012г. № 246.

В отчетном периоде  осуществлялись  расходы:

- на мероприятия  по организации профессионального обучения и

дополнительного профессионального  образования  1043  безработных граждан в  сумме 9167,4 тыс. руб., 

- на мероприятия  по  содействию самозанятости  240  безработных граждан   в  сумме 4371,3 тыс. руб.

- на мероприятия по временной занятости   947  безработных граждан в  сумме   2286,7 тыс. руб., в  том  числе  на  организацию общественных работ   636 безработных  граждан в сумме 1548,2 тыс. руб., на организацию  временного трудоустройства  285  безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы  в  сумме 679,8 тыс. руб., на  организацию  временного трудоустройства  26 безработных граждан в возрасте  от 18 до 20 лет   из числа выпускников,  имеющих среднее профессиональное образование в  сумме  58,7 тыс. руб.

- на организацию временного трудоустройства 1106 несовершеннолетних граждан в  возрасте   от 14 до   18 лет   в  сумме 1980,1 тыс. руб.,

- на организацию профессиональной ориентации  6104  граждан в  сумме 270,3 тыс. руб.,

- на организацию профессионального обучения  91  женщины  в период  отпуска по уходу за ребенком  до достижения им возраст  трех лет в  сумме  609,9 тыс. руб.,

- на профессиональное обучение  13 пенсионеров  в сумме  70,9 тыс. руб.,

- на социальную адаптацию  770  безработных граждан в сумме  56,9 тыс. руб.,   

- на проведение  178  ярмарок   вакансий в  сумме  48,8 тыс. руб.,

- на информирование населения в  сумме  271,8 тыс. руб.,

- на содействие гражданам в переезде в другую местность в  сумме  52,7 тыс.руб.,

- на психологическую поддержку   786  безработных граждан в сумме  57,0 тыс. руб.,

- на возмещение проезда  безработным гражданам к месту  обучения и обратно в  сумме 249,2 тыс. руб. 

Раздел 2. Организация информационно-разъяснительной работы о состоянии рынка труда, вакансиях, услугах службы занятости, иной необходимой для трудоустройства информации с использованием возможностей интернет-ресурсов, средств массовой информации, многофункциональных центров, информационных залов, консультационных пунктов, мобильных центров занятости населения, социальных сетей и др.

Служба занятости населения оказывает государственные услуги работодателям в подборе необходимого персонала. Работодателями в течение 2017 года заявлена потребность в 11587 работниках. Все сведения о вакантных рабочих местах размещаются в сети Интернет на едином общероссийском информационном портале «Работа в России». Любой гражданин имеет возможность просмотреть и осуществить поиск подходящей работы через информационный портал «Работа в России», где размещена не только информация о вакансиях соответствующего региона, но и информация о самом регионе (уровень цен, доступность жилья, средняя заработная плата, темпы экономического роста, доступность детских садов и т.д.). Развитие указанного информационного ресурса способствует повышению информированности граждан о вакансиях и благотворно влияет на развитие рынка труда.

Сведения о вакансиях размещаются в средствах массовой информации, на информационных стендах в местах массового посещения граждан. В целях предоставления неограниченного доступа к информации о состоянии рынка труда и вакансиях Республики Алтай во всех Центрах занятости населения Республики Алтай, в местах наиболее посещаемых   гражданами, установлены информационные терминалы (киоски) с доступом к информационному порталу «Работа в России», региональному порталу Службы занятости населения Республики Алтай и официальному сайту Министерства. В течение 2017 года 2457 граждан воспользовались информационными терминалами (киосками) для поиска подходящей работы.

В 2017 году в Республике Алтай запущен в эксплуатацию региональный портал Службы занятости населения Республики Алтай, на котором для граждан и работодателей имеется возможность получения государственных услуг в электронном виде. В течении 2017 года  через региональный портал Службы занятости населения Республики Алтай, в электронном виде оказано 7357 государственных услуг, что составило более 57 % от общего количества оказанных услуг, предоставляемых в электронном виде.

Раздел 3. Реализация механизма обратной связи с гражданами и работодателями по вопросам качества и доступности государственных услуг в области содействия занятости населения – как в месте предоставления государственных услуг (в органах службы занятости), так и при  электронном взаимодействии другое  (пункт 1.9 О.Ю.Голодец)

В целях реализации механизма обратной связи по вопросам качества и доступности государственных услуг в области содействия занятости населения в 2017 году проводилась работа по анкетированию граждан и работодателей в центрах занятости населения Республики Алтай. В частности проведены опросы 980 работодателей и 1067 граждан.

Независимая система оценки качества предоставления социальных услуг учреждениями социального обслуживания осуществлялась согласно распоряжения Правительства Республики Алтай от 05.08.2016 №395-р «О проведении независимой оценки качества работы организаций, оказывающих социальные услуги в Республике Алтай, на период 2016-2018 годов» и приказа Министерства труда, социального развития и занятости населения Республики Алтай № П/222 от 31.05.2016 «Об организации деятельности, связанной с функционированием системы независимой оценки качества работы подведомственных организаций, оказывающих услуги в сфере социального обслуживания в Республике Алтай, на период 2016-2018 годов».

Раздел 4.Реализация превентивных мер по повышению уровня трудоустройства граждан, испытывающих трудности в поиске работы, включая инвалидов, во взаимодействии с органами медико-социальной экспертизы, органами местного самоуправления, внебюджетными фондами и работодателями ( пункт 2.1 плана О.Ю.Голодец)

4.1.В Республике Алтай в 2017  году  в рамках превентивных мероприятий  по повышению уровня трудоустройства  граждан,  испытывающих трудности в поиске работы, проводились мероприятия:

- по организации и проведению Ярмарок  вакансий, способствующих  развитию партнерских отношений с работодателями, расширению и обновлению банка вакансий.           В 2017 году в Республике Алтай органами службы занятости  было проведено  178  Ярмарок вакансий и учебных рабочих мест, где приняли участие 2533 человека, в том числе 1129 человек из числа молодежи, 1181 человек из числа женщин, имеющих несовершеннолетних детей, детей-инвалидов, 67 человек из числа инвалидов;

-  по освещению в средствах массовой информации вопросов  о положении на рынке труда в республике и в разрезе муниципальных образований,  о вакантных рабочих местах на предприятиях и в организациях республики, о возможности получить новую профессию при содействии службы занятости. Всего в республиканских и местных газетах в течение 2017 года было размещено 89 публикаций по вопросам занятости населения;

- по  организации  работы  выездного консультационного пункта в  отдаленные села республики,  учреждения исполнения наказаний с целью оказания консультаций, профориентационных мероприятий, в 2017 году  было организовано 26 выездов;

- по изданию и распространению печатных материалов (листовок, буклетов и пр.).  Издано более 1,5 тысяч буклетов, листовок  «Служба занятости – инвалидам», «Первое рабочее место», «Выпускнику школ», «Гражданам, испытывающим трудности в поиске работы» и др.;

- по оформлению   информационных стендов в органах социальной защиты населения, медико-социальной экспертизы, отделений  многофункциональных центров и пенсионного фонда, в учреждениях исполнения наказаний, в сельских поселениях муниципальных образований информации об услугах службы занятости, а также о возможностях обучения и трудоустройства граждан, в том числе испытывающих трудности в поиске работы;

- по размещению на официальном сайте  Министерства тематических рубрик:  «Содействие в трудоустройстве инвалидов»,  «Квотирование рабочих мест для трудоустройства инвалидов», «Обучение женщин, в период отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет». 

В целях  повышения качества предоставления услуг инвалидам  в сфере занятости  населения во всех муниципальных образованиях республики разработаны Планы мероприятий «дорожные карты» по повышению уровня трудоустройства инвалидов трудоспособного возраста (далее-Планы).В рамках утвержденных Планов проведены совещания с главами сельских поселений, работодателями, представителями муниципальных образовательных учреждений, органов службы занятости населения и  социальной поддержки населения, заседания Координационных советов по работе с инвалидами.

Для решения вопросов реализации мероприятий профессиональной реабилитации Индивидуальной  программы  реабилитации или абилитации инвалида (далее – ИПРА инвалида) проводились рабочие совещания, встречи  специалистов органов службы занятости населения, социальной защиты населения, образования, медико-социальной экспертизы, где были рассмотрены вопросы  электронного обмена сведениями между ведомствами, своевременного исполнения мероприятий профессиональной реабилитации ИПРА инвалида, проведения мероприятий, способствующих повышению конкурентоспособности инвалидов на рынке труда.

В республике  налажен  электронный  прием выписок из индивидуальной программы реабилитации или абилитации инвалида, разработанных органами   медико-социальной экспертизы.

В 2017 году органы службы занятости населения получили из органов  медико-социальной экспертизы 1726 выписок с мероприятиями  профессиональной реабилитации,  проинформированы об услугах службы занятости 1435 граждан, выписки на которых были получены.

В рамках персонифицированного учета потребностей инвалидов в трудоустройстве во всех муниципальных образованиях республики проведено  анкетирование инвалидов с целью выявления их потребности в трудоустройстве.  В  опросе  приняли участие  около 3,5 тысяч инвалидов,  из них   более 2,5 тыс. инвалидов  - жители  сельской местности, более 1,0 тысячи человек - городские  жители. По данным анкетирования сформированы реестры из инвалидов, нуждающихся в трудоустройстве (817 человек),  открытии собственного дела (67 человек), профессиональном обучении (245 человек), проводилась  индивидуальная работа по их  содействию  занятости.  

Для организации  работы по информированию инвалидов о возможностях трудоустройства через органы службы занятости заключено Соглашение о сотрудничестве между  Министерством и республиканской  организацией Всероссийского общества инвалидов.  Во всех  отделениях обществ инвалидов оформлены информационные стенды  об услугах, оказываемых службой занятости.

4.2.   По данным Пенсионного фонда РФ   на 01.11.2017 г. в Республике Алтай уровень трудоустройства  инвалидов трудоспособного возраста составил 20,5%, численность работающих инвалидов 1517 человек.

Министерством реализовывались меры по повышению уровня занятости инвалидов  в рамках  исполнения  распоряжения Правительства Республики Алтай от 11 апреля 2017 года № 164-р «Об  утверждении Плана мероприятий по повышению уровня занятости инвалидов, в том числе инвалидов молодого возраста  на 2017-2020 годы».

Для повышения уровня трудоустройства инвалидов Министерством:

- ежемесячно  проводится мониторинг исполнения работодателями требований по созданию или выделению рабочих мест для трудоустройства инвалидов в соответствии с Законом Республики Алтай от 3 декабря 2010 г. № 65-РЗ  «Об установлении  в Республике Алтай квоты для  приема на работу инвалидов».  На 31.12.2017 года  работодателями создано 365 рабочих мест для трудоустройства инвалидов в счет установленной квоты, из них 331 (90,7%)  заняты работающими инвалидами, 34 рабочих места являются вакантными;

- разработан План мероприятий Министерства и  Регионального отделения российского Союза промышленников и предпринимателем по трудоустройству инвалидов на 2017-2020 годы, в рамках которого  организована работа  по приоритетному  трудоустройству инвалидов;

- проводилась работа по созданию условий для расширения возможностей трудоустройства инвалидов  по мероприятиям активной политики занятости в рамках   подпрограммы «Занятость населения и охрана труда» Государственной программы «Обеспечение социальной защищенности  и занятости населения», утвержденной Постановлением Правительства Республики Алтай  от 28 сентября 2012 года № 246.

В 2017 году        в органы службы занятости населения Республики Алтай  в  поисках подходящей работы обратились  392 человека из числа  инвалидов,  из них трудоустроены  208  человек или  53,1% от обратившихся граждан.

В рамках мероприятий активной политики занятости населения:      

- получили  государственную  услугу  по профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности, трудоустройства, профессионального обучения - 342 человека из числа инвалидов;

- предоставлена государственная услуга по социальной адаптации безработных граждан на рынке труда в рамках индивидуальных и групповых занятий  для получения безработными гражданами  навыков самостоятельного поиска работы, составления резюме, проведения деловой  беседы с работодателем, самопрезентации - 167 инвалидам;

- направлены на профессиональное обучение профессиям, востребованным на рынке труда 37 инвалидов;

- трудоустроены на  временные рабочие места по организации общественных работ и по организации временного трудоустройства граждан, испытывающих трудности в поиске работы -   128  человек из числа  инвалидов;

- получили государственную услугу по содействию самозанятости безработных граждан 13 инвалидов, в том числе финансовую помощь на открытие собственного дела  – 12 человек.

Содействие занятости инвалидов через органы службы занятости населения за январь-декабрь 2017 года в сравнении с аналогичным периодом 2016 года

Показатели

2016 г.

2017 г.

%

2017 к 2016 г.

1

Обратились в поиске работы (чел.)

319

392

122,9

2

Трудоустроено, всего (чел.)

126

208

165,1

3

Уровень трудоустройства (%)

39,5

53,1

134,3

В рамках мероприятий активной политики занятости получили государственные услуги (чел.)

4

По организации временного трудоустройства граждан, испытывающих трудности в поиске работы

71

117

164,8

5

По организации общественных работ

7

11

157,1

6

По  профессиональной ориентации

161

246

152,8

7

По профессиональному обучению

28

37

132,1

8

По социальной адаптации безработных граждан на рынке труда

117

167

142,7

9

По содействию самозанятости

8

13

162,5

9.1

в т. ч. получили финансовую помощь на открытие собственного дела

8

12

150,0

В целях оказания содействия в трудоустройстве инвалидов,   Министерством были  изысканы   дополнительные  средства в размере 106,0 тыс. рублей  на организацию временных работ для трудоустройства 41 человека из числа  инвалидов.    Реализация проведенных мероприятий позволила достигнуть  на  31 декабря  2017 года уровень трудоустройства инвалидов, обратившихся в службу занятости населения  - 53,1%, что  на 12,1 п.п.  выше показателя, предусмотренного государственной программой (целевой показатель по доле трудоустроенных инвалидов  на 2017 год  составлял  41,0%).

Раздел 5.Реализация  мер по повышению занятости молодежи, включая учащихся и выпускников образовательных организаций общего и профессионального образования (проведение ярмарок вакансий и учебных рабочих мест для выпускников и студентов старших курсов образовательных организаций профессионального образования, стажировки с использованием труда наставников из числа работников предпенсионного и пенсионного возраста) (пункт 2.2 плана О.Ю.Голодец)

5.1. Реализация мер по повышению  занятости  молодежи, включая  учащихся  и выпускников  образовательных   организаций   общего, профессионального  и высшего образования.

Органами службы     занятости  населения Республики Алтай   в  рамках реализации  государственной  программы   «Обеспечение социальной  защищенности и занятости   населения», утвержденной   постановлением   Правительства  Республики Алтай     от  28 сентября   2012 года  №   246  для   учащихся  и выпускников    образовательных организаций   общего и профессионального  образования   в  2017  году  реализовывались  следующие   мероприятия:    

- в  летний  период  2017 года    в  семи  крупных оздоровительных лагерях республики     службой  занятости  совместно с  муниципальными образованиями республики, образовательными организациями   проведены профориентационные мероприятия для школьников  с участием представителей   различных профессий с целью оказать помощь детям осознанно сделать важнейший   выбор в их   жизни  - выбор профессии.

Школьники  приняли участие  в   игре    КВН   «Ярмарка профессий»,  смогли расширить свой  кругозор в мире профессий, познакомиться с разнообразием  и классификацией мира профессий.

С  учащимися   побеседовали  представители различных профессий:   юрист, эколог,  инспектор  ГИБДД, мастера парикмахерского дела и др.

В  мероприятиях   приняли участие  445  школьников,   проходящих программы  отдыха и оздоровления  в   летних лагерях  региона.

- в  целях популяризации   рабочих профессий  в республике   специалистами  органов службы  занятости населения  в  марте  2017 года   в  28   школах    проведены   лекции  для   учащихся  9 классов и их родителей, где  для учащихся и их родителей была представлена информация   о  востребованных на рынке труда профессиях, специальностях, где возможно   получить образование  по данной  профессии, условиях поступления в  образовательные  организации, об услугах, оказываемых   службой  занятости  населения.

Всего мероприятиями по профориентации  было охвачено  576  учащихся  9 классов  общеобразовательных школ республики.

- в ноябре  специалистами  казенного учреждения центра занятости населения г.Горно-Алтайска совместно с образовательными организациями республики проведены профориентационные мероприятия  для учащихся 9 классов.  В мероприятиях приняло участие более 150 учащихся 9 классов школ города.

- проводилась ежегодная ярмарка учебных мест, которая является массовой формой работы с выпускниками общеобразовательных школ, стоящими на пороге профессионального выбора и последующего трудоустройства.

В ярмарке приняли  участие  9 учебных заведений, посетили ярмарку 213 школьников. Посетив ярмарку, выпускники  общеобразовательных школ и их родители получили информацию о профессиях, пользующихся спросом на рынке труда, о профессиональных учебных заведениях, расположенных на территории города, а также получили консультации специалистов центра занятости. Вниманию участников ярмарки были предложены стенды по каждому учебному заведению, разнообразные буклеты. Представители учебных заведений рассказали учащимся об условиях поступления и обучения, о профессиях и специальностях, по которым ведется подготовка в городе. Основное внимание при проведении этого мероприятия для молодежи обращалось на выбор профессии с учетом конъюнктуры местного рынка труда.

Для  выпускников  образовательных организаций  высшего образования и  профессиональных образовательных организаций, обратившихся в органы  службы занятости населения  республики  за  содействием  в трудоустройстве, реализуются следующие мероприятия:  

- в целях информирования на сайте  Министерства  размещена информация об оказании государственных услуг для данной категории граждан, на  стендах в центрах занятости  размещена информация   о необходимых документах для получения государственных  услуг; еженедельно  обновляется  информация о вакансиях;

- изданы и распространяются  буклеты  «Первое рабочее место».

За  отчетный  период  для  выпускников высшего и среднего  профессионального  образования  с приглашением работодателей   было проведено  9   ярмарок  рабочих  мест, где приняли участие  43  выпускника.


В  2017 году  в  рамках задач,  поставленных Правительством Российской Федерации, службой занятости проведена работа с работодателями республики, образовательными организациями  по формированию специализированной базы стажировок для студентов и выпускников  образовательных организаций.  

Министерством 10.10.2017года совместно с образовательными организациями республики, работодателями   было  организовано   рабочее совещание  по вопросу содействие занятости молодежи.

Специалистами органов   службы  занятости в целях  формирования специализированной  базы  стажировок  для студентов и выпускников  образовательных организаций организовано взаимодействие с 100 работодателями,   для организации стажировок выделено  86  вакансий рабочих мест. Все вакансии размещены в общероссийской базе вакансий  «Работа в России».

5.2. За  2017 год  в органы   службы занятости населения  за содействием в трудоустройстве  обратилось  253  выпускника  образовательных  организаций, в  том числе 169 выпускников  образовательных организаций среднего профессионального образования, 64 выпускника  образовательных организаций  высшего  образования, 20 выпускников  общеобразовательных организаций.

При содействии органов службы занятости в 2017 году было трудоустроено 117 выпускников (доля трудоустроенных выпускников в общей численности обратившихся выпускников составила - 46,2%),  из них  76 выпускников  образовательных организаций среднего профессионального образования, 33 выпускника  образовательных организаций  высшего  образования, 8 выпускников  общеобразовательных организаций.

Численность трудоустроенных выпускников образовательных организаций в расчете на одного работника центра занятости составила  2 человека.

Раздел 6. Организация электронного межведомственного взаимодействия между органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации, осуществляющими полномочия в области содействия занятости населения, заинтересованными органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации, территориальными органами федеральных органов исполнительной власти, внебюджетными фондами, государственными (пункт 2.3 плана О.Ю.Голодец)

6.1. В целях получения информации, необходимой для предоставления государственных услуг в области содействия занятости населения все центры занятости  населения Республики Алтай подключены к системе межведомственного электронного взаимодействия через автоматизированную информационную систему Республики Алтай «Доверие».

6.2. Все работы по обработке и формированию межведомственных запросов ведутся в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2010 года № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг». В каждом учреждении службы занятости населения назначены ответственные по работе в СМЭВ и все рабочие места АИС «Доверие» соответствуют требованиям информационной безопасности. Доступ к АИС «Доверие» организован по защищенным каналам связи по технологии ViPNet.

В 2017 году проводилось активное использование СМЭВ, что позволило улучшить качество предоставления государственных услуг.

6.3.Предложений по совершенствованию деятельности по направлению не имеется.

Раздел 7. Повышение эффективности взаимодействия органов службы занятости  с работодателями в части полноты, достоверности и актуальности информации о потребности в работниках и об условиях их привлечения, о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, заявленных работодателями в органы службы занятости (пункт 2.5 плана О.Ю.Голодец)

7.1.В целях эффективного взаимодействия органов службы занятости населения с работодателями в 2017 году в Республики Алтай использовался региональный портал электронного взаимодействия службы занятости населения (www.czn-mintrudaltay.ru), с помощью которого работодатели прошедшие регистрацию получили возможность электронного взаимодействия с органами службы занятости, что в свою очередь позволило оперативно, качественно и без посещения учреждений органов службы занятости подавать информацию о потребности в работниках. Так в 2017 году 1322 государственные услуги по содействию в подборе необходимых работников, работодатели получили в электронном виде.

7.2. Также в 2017 году была продолжена работа по повышению качества, полноты и актуальности регионального банка вакансий, в частности сотрудниками органов службы занятости на постоянной основе проводилась работа по актуальности и полноты занесения сведений, активно использовался механизм кураторства крупных работодателей, где за каждым крупным работодателем закреплен сотрудник службы занятости. Все указанные мероприятия позволили в 2017 году повысить эффективность взаимодействия (включая электронное взаимодействие) службы занятости населения Республики Алтай с работодателями.

7.3.Предложений по совершенствованию деятельности по направлению не имеется.

Раздел 8. Разработка ежегодно обновляемого пятилетнего плана потребности в кадрах предприятий приоритетных отраслей (направлений развития) экономики субъектов Российской Федерации с учетом реализации крупных инвестиционных проектов, предполагающих создание новых рабочих мест, и организация ежегодного прогнозирования потребности в кадрах на среднесрочный период (до 5 лет) (пункт 2.6 плана О.Ю.Голодец)

В 2017 году Министерством экономического развития и туризма Республики Алтай разработан прогноз потребности регионального рынка труда в специалистах различных направлений на 2017-2023 годы.

Прогноз потребности разработан на основе нормативной правовой базы для разработки и корректировки Прогноза потребности в кадрах с профессиональным образованием:

1) Регламента разработки прогнозных оценок рынка труда (прогноза потребности в кадрах с профессиональным образованием) Республики Алтай, утвержденного постановлением Правительства Республики Алтай от 16 марта 2016 года № 59 (далее – Регламент),в который в 2017 году внесены изменения;

2) методик формирования и корректировки прогноза потребности экономики Республики Алтай и сводного прогноза занятости населения и потребности экономики Республики Алтай в трудовых ресурсах по видам экономической деятельности на среднесрочный и долгосрочный период, утвержденных совместным приказом Министерства экономического развития и туризма Республики Алтай от 30 мая 2016 года  № 84-ОД, Министерства образования и науки Республики Алтай от 18 мая 2016 года № 805, Министерства труда, социального развития и занятости населения Республики Алтай от 30 мая 2016 года № П/219(далее – Методики).

При разработке Регламента и Методик были учтены основные положения и методики расчета на среднесрочную и долгосрочную перспективу потребности субъектов Российской Федерации, отраслей экономики и крупнейших работодателей в профессиональных кадрах и Положения о системе среднесрочного и долгосрочного прогнозирования занятости населения в целях планирования потребностей в подготовке кадров в образовательных организациях, реализующих образовательные программы среднего профессионального и (или) высшего образования за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, утвержденных приказами Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации № 407, Министерства образования и науки Российской Федерации № 641 от 30 июня 2015 года.

Основой разработки прогноза потребности в кадрах является информация от работодателей на территории Республики Алтай, в том числе осуществляющих деятельность в сельской местности, о дополнительной потребности в профессиональных кадрах, профессиональной переподготовке специалистов, рабочих, служащих на период 7 лет, учитывающий потребность, связанную как с естественным выбытием работников (выход на пенсию), так и потребность в рамках расширения производства и реализации инвестиционных проектов.

Учитывая дисбаланс между потребностью работодателей в кадрах и ежегодным выпуском из образовательных учреждений кадров высшего и среднего звена, в 2017 году сформирован Сводный прогноз занятости населения и потребности экономики Республики Алтай в трудовых ресурсах по видам экономической деятельности на 2017-2023 годы (далее – Сводный прогноз).

Сводный прогноз на 2017-2023 годы размещен на официальном сайте Минэкономразвития РА в разделе «Стратегическое планирование» (http://mineco04.ru/sotsialno-ekonomicheskoe-razvitie/prognoz-potrebnosti-v-kadrakh-s-professionalnym-obrazovaniem/prognoz-kadrov.php) .

На основании Сводного прогноза разработаны прогнозные параметры регионального заказа на подготовку и переподготовку кадров Республики Алтай (далее – прогнозные параметры), которые направлены в Министерство образования и науки Республики Алтай и Министерство труда, социального развития и занятости населения Республики Алтай для формирования контрольных цифр приема граждан для обучения по образовательным программам профессионального образования и для профессиональной переподготовки кадров за счет средств республиканского бюджета Республики Алтай.

Раздел 9. Методическое и консультационное сопровождение работников государственных учреждений службы занятости населения, оказывающих государственные услуги в области содействия занятости населения, проведение методических семинаров, курсов повышения квалификации, обучающих семинаров и вебинаров, мастер-классов, включая дистанционное обучение (пункт 3.1 плана О.Ю.Голодец)

В рамках методического и консультационного сопровождения для работников службы занятости населения, оказывающих государственные услуги в 2017 году было проведено 7 методических семинаров, пять из которых проведены в форме видео семинара. На семинарах рассматривались вопросы предоставления государственных услуг в электронном виде, нормативно правовое регулирование в сфере предоставления государственных услуг (Федеральный закон «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг» от 27.07.2010 г. № 210-ФЗ), работы по организации взаимодействия с органами медико-социальной экспертизы региона (межсетевое взаимодействие по обмену сведений ИПРа), обзоры нарушений при предоставлении государственных услуг и портал «Работа в России». В 2017 году в семинарах приняло участие 54 сотрудника службы занятости, что составило 65% от общей численности сотрудников службы занятости населения. Также в 2017 году была продолжена работа ежемесячных обзоров нарушений, выявленных Федеральной службой по труду и занятости в субъектах Российской Федерации, то есть ежемесячно проводится мониторинг актов плановых выездных проверок Федеральной службы по труду и занятости, формируется перечень выявленных нарушений и направляется для информирования всем сотрудникам органов службы занятости населения.   

Предложений по совершенствованию деятельности по направлению не имеется.

Возврат к списку